O que é Cultura Organizacional

A cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização.
Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais. Constitui o modo institucionali- zado de pensar e agir que existe em uma organização. A essência da cultura de uma empresa é expressa pela maneira como ela faz seus negócios, a maneira como ela trata seus clientes e funcionários, o grau de autonomia ou liberdade que existe em suas unidades ou escritórios e o grau de lealdade expresso por seus funcionários com relação à empresa. A cultura organizacional representa as percepções dos dirigentes e funcionários da organização e reflete a mentalidade que predomina na organização. Por esta razão, ela condiciona a administração das pessoas...

Em outras palavras, a cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia-a-dia e que direcionam suas ações para o alcance dos objetivos organizacionais. No fundo, é a cultura que define a missão e provoca o nascimento e o estabelecimento dos objetivos da organização. A cultura precisa ser alinhada juntamente com outros aspectos das decisões e ações da organização como planejamento, organização, direção e controle para que se possa melhor conhecer a organização.

Pode-se Mudar a Cultura de uma Organização? Deve-se mudar a cultura da Organização em busca de resultados?

Segundo Kissil (1998), para que a organização possa sobreviver e se desenvolver, para que existam revitalização e inovação, deve-se mudar a cultura organizacional. Esse conceito responde plenamente esta questão, onde o Autor sugere que a revitalização e a inovação são fatores importantes para as empresas, e de certo modo só se consegue isso mudando a cultura da organização.
O esforço de entendimento mútuo dentro da empresa é uma maneira de garantir uma estrutura consistente e manter o ritmo de produtividade da organização. Para montar as equipes com um perfil variado é preciso de um enfoque cultural e escolher as pessoas que são diferentes. O que faz uma empresa forte é o respeito mútuo interno, é ele que poderá gerar respostas rápidas e eficientes. Se as diversidades forem integradas em torno de um único compromisso, a empresa estará sempre pronta para administrar as mudanças que forem necessárias. Só se consegue isso com uma cultura organizacional forte, onde as pessoas têm os valores e princípios da empresa disseminados de forma clara, onde todos tem orgulho de fazer parte de uma organização transparente e focada no sucesso.

Drogas: O vício que destrói tudo o que toca

O vício em toda sua extensão é um dos maiores causadores
de mortes todos os anos.O que não se sabe é o tamanho da
destruição causada por ele.
Todo tipo de vício é uma bomba relógio no organismo,você
talvez pense que este artigo é dramático demais,mas as
estatísticas mostram que não estou errada.
Vou atentar-me para tão somente falar sobre o vício das drogas.
Droga é toda e qualquer substância, natural ou sintética que,
introduzida no organismo modifica suas funções; substância
proibida, de uso ilegal e nocivo ao indivíduo, modificando-lhe
as funções, as sensações, o humor e o comportamento.
É um vício que destrói tudo o que toca,a família,os amigos,
os estudos,o futuro,etc.
Tudo fica perdido no mundo das drogas.
O dependente químico se quer tem noção do quão monstro
irá se tornar,e quando descobrir já será tarde demais.
Vivemos em um mundo de rápida informação, maior
conscientização do ser humano e ainda assim a droga é uma
pedra no sapato da sociedade, pois junto com ela vem a
violência,prostituição e mortes.
Um aviso aos jovens que a consomem,as drogas não são
brincadeira,não é um remédio pra fazer você fugir dos
problemas,por que eu sei que este também é um dos
motivos de jovens usarem drogas,não queremos um país
de pessoas fracas que se deixam levar por um pó,o ser humano
é mais forte do que isso.
Este é um artigo breve,que espero que possa de alguma forma
contribuir favoravelmente à sociedade,através da informação.

Atividade física adequada ao seu trabalho

Para garantir os resultados da atividade física escolhida,
ela deve estar adequada as suas necessidades.
No caso de passar muito tempo sentado, dê preferência
a atividades aeróbias como caminhada, ciclismo e natação.
Se sente muitas dores no corpo por causa da má postura,
escolha exercícios anaeróbios como musculação e alongamento.
Caso seu problema maior seja o estresse, faça natação porque
o contato com a água tem efeito terapêutico.
Meditação e Yoga complementam o método de relaxamento.
Se você se relaciona com poucas pessoas no trabalho, tente
compensar a “solidão” com atividades coletivas, como vôlei
ou futebol por exemplo.

O importante é que haja atividade física no seu cotidiano
para que o seu corpo possa suportar as diversas jornadas
de trabalho.

Terapia do Riso

Já foi comprovado por especialistas a importância do riso diante do
tratamento de doenças,até mesmo as mais graves como Câncer.
E isso pode acontecer?
Claro que sim, os benefícios do riso são: ajuda o sistema imunológico,
aumenta a circulação sanguínea,produz endorfina(substância muito
importante para aliviar a dor) e auxilia em problemas cardio
vasculares.Existem hoje vários hospitais que utilizam o riso como
parte do tratamento,e você sabe que funciona.
Sabe aquela frase que diz:”bons pensamentos atraem coisas boas.”
Pois esta é uma afirmação que explica tudo.
Se ao visitar alguém doente você demonstrar desânimo, tristeza
ou preocupação, isso será passado para o enfermo;mas se você rir,
demonstrar otimismo e carinho pelo o paciente,terá grandes resultados.
Por isso, sorria!Pratique o otimismo, alegria e pensamentos positivos.
Você pode até não dar-se conta, mas irá radiar saúde.
E isso pode ser contagioso!
Risos!

Mudança

A vida é assim:
Um pedaço de mim se renova a cada dia,
e contemplo a esperança de poder viver não apenas por viver,mas
ser um tijolo que constrói o novo amanhã.
Não quero fazer parte de uma sociedade que
não se move,nem planta;que nem corre ,nem anda.
Quero ser diferente, fazer a diferença!
E fazer um mundo novo.
“O mundo muda começando por mim.”

(Vanessa)

Medo!

Você tem medo de quê?Fobias te assustam?
Saiba que o medo também tem seus benefícios, pois quem se
sente ameaçado com algo,acaba contribuindo para vivenciar
experiências saudáveis;a adrenalina sobe e isso é bom para
o coração,mas sem exagero claro.Ter medo é normal,anormal
é não temer alguma coisa.Todos nós temos algum tipo de medo:
medo de assaltos,escuro,animais peçonhentos,etc.
Mas o que quero ressaltar é a importância de se ter medo,por que
quando a pessoa o sente,ele pode livrar de grandes perigos ou
evitar que você faça algo que poderá prejudicar a si mesmo.
Está certo,que em muitos casos ele torna-se um transtorno para
quem o tem,pois acredito que de todos os temores mais complexos,talvez o medo de falar em público seja o mais comum.
Mas acredite,você pode superá-lo,basta seguir algumas dicas:

* Sempre que for apresentar-se em público,nunca olhe somente
para uma pessoa;olhe para a platéia inteira de forma a não deixar
seu público desconfortável pelo incessante olhar ou por nenhuma
atenção para com algumas pessoas.

* Em uma apresentação tenha firmeza em suas palavras e cause
impacto com uma forma dinâmica e estruturada;para tanto requer prática.

* Tenha cuidado ao escolher o vestuário para a apresentação, saiba usar o bom senso;pois ninguém vai dar atenção para alguém que não sabe nem escolher uma roupa apropriada.

* Muita atenção ao tom de sua voz!Ela não deve ser baixa, pois quem estiver no final não escutará,e deve-se levar em conta que algumas pessoas possuem ouvidos sensíveis. E poderão sair correndo!

* Lembre-se que a porcentagem de uma boa apresentação é a seguinte:
70% Tom de Voz, 20 % Postura e Conteúdo e 10% Roupa.

Mas tudo isso só será conseguido com disciplina e prática de exercícios, vá na frente do espelho e pratique. Não sinta vergonha!
Um exemplo é do grande orador grego Demóstenes.Gago, e com grande força de vontade, colocava pedras na boca e fazia discursos em voz alta à beira do mar. Venceu.